单选题:在市场经济条件下,一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资,以更好地吸引和留住员工并激励努力工作,这种高工资称为( 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在市场经济条件下,一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资,以更好地吸引和留住员工并激励努力工作,这种高工资称为( )。 A.绩效工资 B.效率工资 C.计件工资 D.计时工资 参考答案: 答案解析:
设立国有企业必须具备的条件有( )。 设立国有企业必须具备的条件有( )。A.产品为社会所需 B.有能源、原材料、交通运输的必要条件 C.有自己的名称和生产经营场所 D.有符合国家规定的资金 E. 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
经阴道检查发现为持续性枕横位,以下处 理哪项正确( ) 经阴道检查发现为持续性枕横位,以下处 理哪项正确( )A.必须立即行剖宫产分娩 B.必须手转儿头至正枕前位经阴道分娩 C.可以使用中位产钳助产 D.可以手转儿 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于薪酬的作用的说法,正确的是( )。 关于薪酬的作用的说法,正确的是( )。A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用 B.薪酬无法体现员工的个人价值 C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化 D 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于绩效考核主体的说法,正确的是( )。 关于绩效考核主体的说法,正确的是( )。A.在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B.让员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。 相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。A.有可能形成内部矛盾 B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C.人员选择余地小 D.容易造成近亲繁殖 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案