单选题:关于薪酬的作用的说法,正确的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于薪酬的作用的说法,正确的是( )。 A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用 B.薪酬无法体现员工的个人价值 C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化 D.薪酬政策可以引导企业实施战略转移 参考答案: 答案解析:
关于绩效考核主体的说法,正确的是( )。 关于绩效考核主体的说法,正确的是( )。A.在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B.让员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。 相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。A.有可能形成内部矛盾 B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C.人员选择余地小 D.容易造成近亲繁殖 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
建筑工程 一切险的被 保险 人可以包括( )。 建筑工程 一切险的被 保险 人可以包括( )。A.业主 B.技术咨询顾问 C.制造商或供应商 D.总承包商 E.业主聘用的监理工程师 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主要工作内容的是( )。 在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主要工作内容的是( )。A.高度灵活模式 B.投资模式 C.参与模式 D.工业模式 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案