单选题：（知识点已调整）2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动

题目内容：

（知识点已调整）2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当( )。

A责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款

B责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金

C代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁

D将该案件移交公安机关处理

参考答案：

答案解析：

劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和()。A公平公正原则B着重调解原则C遵循合法原则D自愿原则

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

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郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资，郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费，根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是( )。A必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同B必须提前30日以

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

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某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同，按照规定，应当自双方首席代表签字之日起（）内，由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。A10日B15日C20日D30日

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