单选题:某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》,该工人的试用期最长为( )。A2个月B3个月C4个月D6个月 题目分类:中级社会工作师试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》,该工人的试用期最长为( )。A2个月B3个月C4个月D6个月 参考答案: 答案解析:
郑某在某工厂工作,近来工厂效益不好,连续数月没有发工资,郑某在与工厂交涉中得知,过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费,根据《劳动合同法》,郑某若要解除劳动合 郑某在某工厂工作,近来工厂效益不好,连续数月没有发工资,郑某在与工厂交涉中得知,过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费,根据《劳动合同法》,郑某若要解除劳动合同,正确的做法是( )。A必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同B必须提前30日以 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
在劳动争议仲裁案件中,仲裁庭应当于开庭的()日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。A3B5C7D10 在劳动争议仲裁案件中,仲裁庭应当于开庭的()日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。A3B5C7D10 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同,按照规定,应当自双方首席代表签字之日起()内,由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。A10日B15日C20 某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同,按照规定,应当自双方首席代表签字之日起()内,由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。A10日B15日C20日D30日 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
(知识点已调整)某外贸公司员工小陈怀孕临产,向公司要求依法休产假,但公司以业务繁忙为由.只批了两个月的产假。小陈多次交涉未果,无奈向劳动保障行政部门投诉。根据《 (知识点已调整)某外贸公司员工小陈怀孕临产,向公司要求依法休产假,但公司以业务繁忙为由.只批了两个月的产假。小陈多次交涉未果,无奈向劳动保障行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门对外贸公司的上述行为应当责令改正,并处( 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
小赵今年工作刚好满十年,根据《劳动法》的相关规定,其能享受( )天的年假。B5C7D10 小赵今年工作刚好满十年,根据《劳动法》的相关规定,其能享受( )天的年假。B5C7D10 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案