单选题:某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》,该工人的试用期最长为( )。A2个月B3个月C4个月D6个月

题目内容:

某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》,该工人的试用期最长为(    )。

A2个月

B3个月

C4个月

D6个月

参考答案:
答案解析:

郑某在某工厂工作,近来工厂效益不好,连续数月没有发工资,郑某在与工厂交涉中得知,过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费,根据《劳动合同法》,郑某若要解除劳动合

郑某在某工厂工作,近来工厂效益不好,连续数月没有发工资,郑某在与工厂交涉中得知,过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费,根据《劳动合同法》,郑某若要解除劳动合同,正确的做法是( )。A必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同B必须提前30日以

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(知识点已调整)某外贸公司员工小陈怀孕临产,向公司要求依法休产假,但公司以业务繁忙为由.只批了两个月的产假。小陈多次交涉未果,无奈向劳动保障行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门对外贸公司的上述行为应当责令改正,并处(

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