题目内容：
处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括( )。
A．集中趋势分析 B．综合分析
C．离散趋势分析
D．相关分析
参考答案：
答案解析：
单选题：处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
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B．综合分析
C．离散趋势分析
D．相关分析
B．综合分析
C．离散趋势分析
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员工素质测评指导语的内容主要包括( )。
员工素质测评指导语的内容主要包括( )。A．阐明测评与一般测验无差异 B．员工素质测评的目的 C．填表前的准备工作与填表要求 D．举例说明填写的要求 E．测评
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按劳动定额的用途分类，劳动定额的种类包括( )。A．现行定额 B．工作定额 C．不变定额 D．设计定额 E．产量定额
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工作岗位调查面谈应注意( )。A．接待要热情，态度要诚恳，用语要适当 B．营造良好的环境，使被调查人感到轻松，无拘无束 C．应避免发表个人的观点和看法 D．采
广义的( )是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。
广义的( )是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。A．劳动法 B．劳动法律体系 C．劳动法学 D．劳动立法制度
在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立( )。
在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立( )。A．劳动合同 B．劳务派遣协议 C．劳务合同 D．劳务派遣合同