题目内容：
广义的( )是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。
A．劳动法 B．劳动法律体系
C．劳动法学
D．劳动立法制度
参考答案：
答案解析：
单选题：广义的( )是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．劳动法律体系
C．劳动法学
D．劳动立法制度
B．劳动法律体系
C．劳动法学
D．劳动立法制度
在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立( )。
在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立( )。A．劳动合同 B．劳务派遣协议 C．劳务合同 D．劳务派遣合同
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( )的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。A．当面调查询问法 B．电话调查
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下列属于培训成果评估的重要指标的有( )A．学习成果 B．认知成果 C．技能成果 D．情感成果 E．投资回报率
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薪酬调整的具体类型包括( )。A．物价性调整 B．工龄性调整 C．定期性调整 D．效益性调整 E．考核性调整
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在企业文化建立的萌芽阶段，( )。A．培训部门是人力资源部门的组成部分 B．培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管完成 C．培训部门不受其他相关部门