多选题：关于组织设计和组织文化的说法，不正确的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

关于组织设计和组织文化的说法，不正确的是（　　）。 A．组织设计会影响组织文化的形成
B．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
C．多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值
D．强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度

参考答案：

答案解析：

组织结构的三要素是（　　）。

组织结构的三要素是（　　）。 A．复杂性、组织性、集权度 B．高效性、规范性、集权度 C．复杂性、规范性、集权度 D．规范性、组织性、集权度

分类：中级人力资源管理题型：多选题

以下观点错误的是（　　）。

以下观点错误的是（　　）。 A．绩效计划是整个绩效管理系统中最基本的环节，也是必不可少的环节 B．持续的绩效沟通贯穿绩效管理的整个过程，因此绩效管理是一种双向的

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于基金可分配的说法不正确的是（　　）。

下列关于基金可分配的说法不正确的是（　　）。 A．基金可分配收益也称基金净收益 B．基金分配只能分配基金单位 C．基金收益分配一般有分配现金和分配基金单位两种形

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于同业拆借利率的形成机制，说法错误的是（　　）。

下列关于同业拆借利率的形成机制，说法错误的是（　　）。 A．拆借双方协定形成的利率主要取决于拆借双方拆借资金愿望的强烈程度 B．拆借双方协定确定的利率无弹性 C

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列属于资本市场的是（　　）。

下列属于资本市场的是（　　）。 A．回购市场 B．同业拆借市场 C．商品票据市场 D．股票市场

分类：中级人力资源管理题型：多选题