单选题：（　　）是组织人力资源管理五方大面(获取整合、保持与激励、控制与调整、开发)中起核心作用的要素。

题目内容：

（　　）是组织人力资源管理五方大面(获取整合、保持与激励、控制与调整、开发)中起核心作用的要素。 A．组织的规模
B．领导风格
C．职务分析
D．信息沟通

参考答案：

答案解析：

最高层管理人员侧重于（　　）。

最高层管理人员侧重于（　　）。 A．人际技能 B．技术技能 C．概念技能 D．综合技能

分类：中级人力资源管理题型：单选题

赫塞和布兰查德所指的“低工作一低关系”式的领导是（　　）。 A．参与式领导 B．授权式领导 C．指导式领导 D．推销式领导

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于风险调整衡量方法的区别与联系，下列说法不正确的是（　　）。A．一般而言，当基金完全分散投资或高度分散，用夏普指数和特雷诺指数所进行的业绩排序是一致的 B．一

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于绩效衡量问题的视角下列说法正确的有（　　）。A．与实务方法不同，理论上对基金绩效表现的衡量以各种风险调整收益指标以及各种绩效评估模型为基础 B．短期衡量通常

分类：中级人力资源管理题型：单选题

择时能力是基金经理对（　　）的预测能力。A．市场风险 B．市场总体走势 C．市场收益 D．个别证券走势

分类：中级人力资源管理题型：单选题