题目内容：
从案例中可以看出，该勘察设计院变革后的组织结构形式属于()?
A．行政层级式结构 B．矩阵式结构
C．职能制结构
D．事业部制结构
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：从案例中可以看出，该勘察设计院变革后的组织结构形式属于()?
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．矩阵式结构
C．职能制结构
D．事业部制结构
B．矩阵式结构
C．职能制结构
D．事业部制结构
实现组织目标的手段是()。
实现组织目标的手段是()。 A．组织设计 B．组织结构 C．职权结构 D．部门结构
具有小高所在部门经理那种较高需要的人，通常具有()的突出特点。
具有小高所在部门经理那种较高需要的人，通常具有()的突出特点。 A．选择做有适度风险的工作 B．希望得到更高的职位 C．有较强的责任感 D．喜欢及时看到自己工作
按社会保险责任划分，不属于社会保险法律关系主体的是()．
按社会保险责任划分，不属于社会保险法律关系主体的是()． A．国家 B．社会保险管理和经办机构 C．劳动者及其家庭 D．管理人
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。 A．稀缺性 B．可模仿性 C．可替代性 D．稳定性
组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范T作行为程度的要素是()。
组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范T作行为程度的要素是()。 A．复杂性 B．规范性 C．有效性 D．集权度