不定项选择题：具有小高所在部门经理那种较高需要的人，通常具有()的突出特点。

题目内容：

具有小高所在部门经理那种较高需要的人，通常具有()的突出特点。 A．选择做有适度风险的工作
B．希望得到更高的职位
C．有较强的责任感
D．喜欢及时看到自己工作的绩效和评价

参考答案：

答案解析：

按社会保险责任划分，不属于社会保险法律关系主体的是()．

按社会保险责任划分，不属于社会保险法律关系主体的是()． A．国家 B．社会保险管理和经办机构 C．劳动者及其家庭 D．管理人

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。 A．稀缺性 B．可模仿性 C．可替代性 D．稳定性

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范T作行为程度的要素是()。 A．复杂性 B．规范性 C．有效性 D．集权度

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于领导一成员交换理论的表述，正确的是(　　)。 A．领导对团体内的成员同样对待 B．领导把下属分为“圈里人”和“圈外人” C．领导往往对“圈外人”投入更多

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于生育保险的说法，错误的是(　　)。 A．生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 B．已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇 C．生育

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题