多选题：在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有（　　）。

题目内容：

在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有（　　）。 A．用人单位未按合同约定提供劳动保护
B．用人单位未足额支付劳动报酬
C．用人单位未依法为劳动者缴纳社保费
D．用人单位规章制度违法，损害劳动者权益
E．劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的

参考答案：

答案解析：

对女职工特殊保护规定的表述，错误的有（　　）。

对女职工特殊保护规定的表述，错误的有（　　）。A．女职工生育享受不少于98天的产假 B．不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业 C．禁止安排女职工从事国家规定的

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唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位，则下列说法中，正确的是（　　）。A．唐某属于未成年人，与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同 B．因为唐某从事的是临时

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关于甲施工企业与其员工乙解除劳动合同的说法，正确的是（　　）。A．甲要求乙加班，乙可以随时通知甲解除劳动合同 B．在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同 C．

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王某与用人单位发生劳动争议，要求补发所扣工资，并继续履行劳动合同，为此，王某应采取的措施是（　　）。A．向人民法院提起诉讼 B．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C

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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，其仲裁时效期间的计算时间是（　　）。A．从当事人一方向对方当事人主张权利之日起计算 B．从劳动纠纷发生之日起计算 C．从权利被

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