单选题：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，其仲裁时效期间的计算时间是（　　）。

题目内容：

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，其仲裁时效期间的计算时间是（　　）。 A．从当事人一方向对方当事人主张权利之日起计算
B．从劳动纠纷发生之日起计算
C．从权利被侵害之日起计算
D．从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

参考答案：

答案解析：

某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是（　　）。

某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是（　　）。A．提供劳务的甲未成年 B．乙患病在规定的医疗期内 C．丙

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根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（　　）A．劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的 B．用人单位被吊销劳动执照、责令关闭、撤销的 C．以

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甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同中约定，如果王某完成承包标准，每月基本工资1千元，超额部分按40%提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。该承包合同签订后，王某

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劳动合同应当采用（　　）订立。A．书面形式 B．口头形式 C．公正形式 D．格式条款

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下列符合合同解除条件的是（　　）。A．合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的 B．已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的 C．在约定

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