题目内容：
通过自然减员调节人力资源的供求平衡，这种方法的速度和员工受伤害的程度分别是（ ）。
A．快，低 B．慢，低
C．快，高
D．慢，高
参考答案：
答案解析：
单选题：通过自然减员调节人力资源的供求平衡，这种方法的速度和员工受伤害的程度分别是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．慢，低
C．快，高
D．慢，高
B．慢，低
C．快，高
D．慢，高
用来衡量人力资源管理部门工作的有效性指数的是（ ）。
用来衡量人力资源管理部门工作的有效性指数的是（ ）。A．信息沟通 B．培训开发成本费用/总雇员数 C．组合效率 D．组织结构
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患者，女，22岁。恶寒，高热，咳嗽，胸痛1天入院。检查：血压85/50 mmHg(11.4/6 kPa)，脉搏100次/分，x线胸片示右上肺大片片状阴影，呈肺段
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患者，男，21岁。呼吸困难，咳嗽，汗出1小时而就诊。查体：端坐呼吸，呼吸急促，口唇微绀，心率114次/分，律不齐，双肺满布哮鸣音。为迅速缓解症状，应立即采取的最
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