单选题:员工寻求挑战性工作,获得为组织和工作多作贡献的机会以及充分实现个人潜力属于( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 员工寻求挑战性工作,获得为组织和工作多作贡献的机会以及充分实现个人潜力属于( )。 A.生理性动机 B.精神性动机 C.外源性动机 D.内源性动机 参考答案: 答案解析:
引起自汗、盗汗的常见病因是( )。 引起自汗、盗汗的常见病因是( )。A.肺气不足、饮食不当、阴虚火旺、邪热郁蒸 B.肺气不足、营卫不和、阴虚火旺、邪热郁蒸 C.感受外邪、营卫不和、烦劳过度、饮 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
与痰饮的发病关系最密切的脏腑是( )。 与痰饮的发病关系最密切的脏腑是( )。A.肝、脾、肾 B.肺、脾、肾 C.心、肝、肾 D.肺、肝、肾 E.心、肺、肾 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
绩效考核对于员工个人则是( )对自己工作状况及其成果的评价。 绩效考核对于员工个人则是( )对自己工作状况及其成果的评价。A.上级和同事 B.上级和下级 C.下级和同事 D.上级和平级 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
以下选项中,属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。 以下选项中,属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。A.观察法 B.关键事件法 C.工作日志法 D.管理职位分析问卷法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案