多选题：招聘测评中的心理测验实施步骤包括通过工作分析定义什么是获得高绩效的能力要素及其结构体系，以及（　　）等。

题目内容：

招聘测评中的心理测验实施步骤包括通过工作分析定义什么是获得高绩效的能力要素及其结构体系，以及（　　）等。 A．选择测试方法
B．实施测试
C．交叉验证
D．运用结果

参考答案：

答案解析：

血清碱性磷酸酶活性可反映钙和磷的营养状况。（　　）

分类：三级专业技能题型：多选题

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离职面谈一般由（　　）进行。A．人力资源部 B．部门主管 C．公司总经理 D．团队负责人

分类：三级专业技能题型：多选题

职业适应性测验，有时也称为动力测验，它关注人对从事某项活动或职业的一种内在倾向，其理论基础是（　　）。A．韦氏量表 B．霍兰德的职业性向理论 C．MB工作风格测

分类：三级专业技能题型：多选题

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