多选题：绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（　　）。

题目内容：

绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（　　）。 A．有助于组织内部的沟通
B．有助于促进员工的自我发展
C．是实现组织战略的重要手段
D．为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据
E．可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

参考答案：

答案解析：

为了避免走人绩效面谈中的“理解不足”误区，管理者应采取的行为是（　　）。

为了避免走人绩效面谈中的“理解不足”误区，管理者应采取的行为是（　　）。 A．在面谈结束时，归纳并确认谈话内容 B．尽量避免同时对两件以上的事情发问 C．多提一

分类：中级人力资源管理题型：多选题

女性，28 岁，甲状腺功能亢进病史半年，妊娠3个月后，甲状腺功能亢进症状加重，治疗宜选（　　）。A．甲巯咪唑 B．卡比马唑 C．甲基硫氧嘧啶 D．丙基硫氧嘧啶

分类：中级人力资源管理题型：多选题

适合典型心绞痛特点的是（　）。A．老年人疼痛部位明显 B．疼痛一般无明显诱因 C．休息后疼痛缓解困难 D．疼痛持续一般在1-5min E．疼痛能忍受

分类：中级人力资源管理题型：多选题

对肾盂肾炎病人，减少炎症对膀胱刺激的主要措施是（　）。A．休息 B．降温 C．多饮水 D．补充维生素 E．采用曲屈位

分类：中级人力资源管理题型：多选题

请根据以下内容回答题A．≤5ml B．10~20ml C．30~50ml D．50~70ml E．70~90ml氧气雾化吸入时，其药液需稀释至（　　）

分类：中级人力资源管理题型：多选题