简答题：简述企业员工绩效管理总系统的设计的流程。

题目内容：

简述企业员工绩效管理总系统的设计的流程。

参考答案：

答案解析：

绩效诊断的主要内容有（　　）。

绩效诊断的主要内容有（　　）。 A．管理制度 B．绩效管理体系 C．考评指标和标准体系 D．被考评者 E．企业组织

分类：三级专业技能题型：简答题

应付账款发生的现金折扣应贷记（　）科目。A．其他业务收入 B．财务费用 C．管理费用 D．营业外收入

分类：三级专业技能题型：简答题

（共用备选答案）A．稽留流产B．卵巢黄体破裂C．急性阑尾炎D．子宫穿孔E．输卵管卵巢囊肿最易与输卵管妊娠破裂相混淆的疾病是

分类：三级专业技能题型：简答题

（　　）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。 A．目标管理法 B．绩效标准法 C．直接指标法 D．成绩记录法

分类：三级专业技能题型：简答题

女，28岁，停经68天，阵发腹痛伴多量阴道流血1天。妇科检查：子宫6周妊娠大小，宫口开，有血液不断流出。处理首选的是A．立即清宫 B．立即抗感染 C．按摩子宫

分类：三级专业技能题型：简答题