单选题：下列属于就业歧视的是（　　）。

题目内容：

下列属于就业歧视的是（　　）。 A．在区域自治的地方，用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者
B．传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作
C．妇女不得从事矿山井下作业
D．企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员

参考答案：

答案解析：

下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是（　　）。

下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是（　　）。A．直接排序法 B．配对比较法 C．交替排序法 D．

分类：人力资源管理题型：单选题

下列关于排序法的陈述，错误的是（　　）。A．排序法的最大优势是操作简单，成本低廉 B．简单排序法在评价员工业绩时，采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法，最终获得

分类：人力资源管理题型：单选题

工作满意度理论中的（　　）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A．因素模型 B．多维模型 C．差异模型 D．均衡水平模型

分类：人力资源管理题型：单选题

对直方图形状的观察分析，主要是看（　　）A．形状是否接近正态分布 B．分布区间的宽窄 C．形状是否接近卢分布 D．形状是否接近均匀分布

分类：人力资源管理题型：单选题

发行国债采用公募拍卖法，拍卖的方法有（　　）A．价格拍卖 B．收益拍卖 C．竞争性出价 D．非竞争性出价 E．期限拍卖

分类：人力资源管理题型：单选题