单选题：下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是（　　）。

题目内容：

下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是（　　）。 A．直接排序法
B．配对比较法
C．交替排序法
D．要素计点法

参考答案：

答案解析：

下列关于排序法的陈述，错误的是（　　）。

下列关于排序法的陈述，错误的是（　　）。A．排序法的最大优势是操作简单，成本低廉 B．简单排序法在评价员工业绩时，采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法，最终获得

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工作满意度理论中的（　　）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A．因素模型 B．多维模型 C．差异模型 D．均衡水平模型

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对直方图形状的观察分析，主要是看（　　）A．形状是否接近正态分布 B．分布区间的宽窄 C．形状是否接近卢分布 D．形状是否接近均匀分布

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发行国债采用公募拍卖法，拍卖的方法有（　　）A．价格拍卖 B．收益拍卖 C．竞争性出价 D．非竞争性出价 E．期限拍卖

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该咨询公司目前的组织设计类型是（　　）。 A．虚拟组织形式 B．行政层级式 C．距阵结构式 D．团队结构式

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