单选题:劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起( )。 题目分类:二级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起( )。 A.事实劳动关系 B.劳动派遣关系 C.形式劳动关系 D.民事法律关系 参考答案: 答案解析:
在劳动争议的处理程序中必须坚持先行( )。[2011年5月二级真题] 在劳动争议的处理程序中必须坚持先行( )。[2011年5月二级真题]A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
建立劳动力市场工资指导价位是( )通行的做法。[2015年11月、2014年5月二级真题] 建立劳动力市场工资指导价位是( )通行的做法。[2015年11月、2014年5月二级真题]A.发达国家 B.发展中国家 C.市场经济国家 D.混合经济国家 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。其具体内容如下:一是以实现劳动价值为依据 某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。其具体内容如下:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企业将全部 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
安岩公司最近的员工流失问题十分严重,离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员,也有中基层管理者,一线生产操作人员 安岩公司最近的员工流失问题十分严重,离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员,也有中基层管理者,一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收入因素 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
影响员工薪酬满意度的因素有( )。 影响员工薪酬满意度的因素有( )。A.薪酬管理政策 B.规模报酬定律 C.薪酬制度的公平性 D.边际效应规律 E.员工职业生涯的阶段 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案