题目内容：
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括（ ）
A．数据排列法 B．频率分析法
C．回归分析法
D．离散分析法
E．图表分析法
参考答案：
答案解析：
多选题：对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．频率分析法
C．回归分析法
D．离散分析法
E．图表分析法
B．频率分析法
C．回归分析法
D．离散分析法
E．图表分析法
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根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（ ）A．生产性组织的绩效考评 B．开发性组织的绩效考评 C．技术性组织的绩效考评 D．管理性组织的绩效考评 E．服
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以下不属于技能工资制的是（ ）A．技术工资制 A．技术工资制 B．基础能力工资制 B．基础能力工资制 C．提成工资制 C．提成工资制 D．特殊能力工资制D．特
运用角色扮演法培训管理人员的步骤，包括：①选取某种情境；②组织全体讨论；③集合受训人员；④即兴进行情境表演。排序正确的是
运用角色扮演法培训管理人员的步骤，包括：①选取某种情境；②组织全体讨论；③集合受训人员；④即兴进行情境表演。排序正确的是（ ）A．③①④② B．③①②④ C．
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