多选题：平衡计分卡实现了（）之间的平衡。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

平衡计分卡实现了（）之间的平衡。 A．宏观衡量和微观衡量
A．宏观衡量和微观衡量
A．宏观衡量和微观衡量
B．外部衡量和内部衡量
B．外部衡量和内部衡量
B．外部衡量和内部衡量
C．短期指标和长期指标
C．短期指标和长期指标
C．短期指标和长期指标
D．总体控制与员工发展
D．总体控制与员工发展
D．总体控制与员工发展
E．期望的成果和产生这些成果的动因

E．期望的成果和产生这些成果的动因
E．期望的成果和产生这些成果的动因

参考答案：

答案解析：

（）属于《全球契约》中的基本内容。

（）属于《全球契约》中的基本内容。A．增加对环保所承担的责任 A．增加对环保所承担的责任 A．增加对环保所承担的责任 B．鼓励技术创新、发展和推广

分类：理论知识题型：多选题

关于突发事件，下列说法正确的是( )。

关于突发事件，下列说法正确的是( )。A．突发事件无法控制 B．突发事件具有不可预防性 C．突发事件具有不可预测性 D．确定风险和威胁必须明确风险的来源与种类

分类：理论知识题型：多选题

( )是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

( )是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。A．传统职业生涯路径 B．网状职业生涯路径 C．横向职业生涯路径 D．双重职业生涯路径

分类：理论知识题型：多选题

企业培训开发体系，包含培训管理体系（）以及培训实施体系。

企业培训开发体系，包含培训管理体系（）以及培训实施体系。 A．培训制度体系 B．培训政策体系 C．培训课程体系 D．培训职责体系

分类：理论知识题型：多选题

企业实施平衡计分卡的首要步骤是( )。

企业实施平衡计分卡的首要步骤是( )。 A．建立企业愿景和战略 B．构建财务层面的指标 C．建立企业级平衡计分卡 D．对企业内外部环境进行分析

分类：理论知识题型：多选题