题目内容：
( )是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。
A．传统职业生涯路径 B．网状职业生涯路径
C．横向职业生涯路径
D．双重职业生涯路径
参考答案：
答案解析：
单选题：( )是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．网状职业生涯路径
C．横向职业生涯路径
D．双重职业生涯路径
B．网状职业生涯路径
C．横向职业生涯路径
D．双重职业生涯路径
企业培训开发体系，包含培训管理体系（）以及培训实施体系。
企业培训开发体系，包含培训管理体系（）以及培训实施体系。 A．培训制度体系 B．培训政策体系 C．培训课程体系 D．培训职责体系
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企业实施平衡计分卡的首要步骤是( )。 A．建立企业愿景和战略 B．构建财务层面的指标 C．建立企业级平衡计分卡 D．对企业内外部环境进行分析
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诉讼时效届满的最后一日为2016年5月14日（周六），根据相关法规，诉讼时效可延至（）。A．5月15日 B．5月16日 C．5月24日 D．5月29日
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银行流动资金贷前调查报告中关于借款人的基本情况包括（ ）。 A．借款人成立的日期 B．借款人的技术、管理状况 C．借款人是否涉及兼并、破产等事项 D．对借款人主
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下列选项中。属于提款条件的有（ ）。 A．合法授权 B．政府批准 C．资本金要求 D．监管条件落实 E．其他提款条件