单选题:(  )对解决一般性问题、老问题是有效的,但对新问题而言,往往就成了障碍。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:

(  )对解决一般性问题、老问题是有效的,但对新问题而言,往往就成了障碍。 A.习惯型思维
B.直线性思维
C.从众思维
D.书本型思维

参考答案:
答案解析:

执行机会的(  )是指在工作中运用被培训内容的次数或频率。

执行机会的(  )是指在工作中运用被培训内容的次数或频率。 A.适用范围 B.活动程度 C.目标数量 D.任务类型

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在构建学习型组织的过程中,(  )可以促进形成自主管理的扁平型组织。 A.建立共同愿景 B.将团队作为最基本的创造力单位 C.将决策权延伸到组织底层 D.支持

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在培训文化发展的(  ),可考虑单独设立培训部门,使其不受相关部门的层级限制。

在培训文化发展的(  ),可考虑单独设立培训部门,使其不受相关部门的层级限制。 A.萌芽阶段 B.发展阶段 C.成熟阶段 D.衰退阶段

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下列属于工作诊断调查设置的衡量和测试与工作满意度密切联系的变量指标有(  )。

下列属于工作诊断调查设置的衡量和测试与工作满意度密切联系的变量指标有(  )。 A.工作任务的多样性 B.工作任务的重要性 C.工作任务的独特性 D.工作的自

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工作岗位轮换具有以下益处(  )。

工作岗位轮换具有以下益处(  )。 A.能唤起员工的工作热情,改善团队小环境的组织氛围 B.可以增加员工就业的安全性(感) C.能使员工全面了解整个生产流程,

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