多选题：在企业文化建立的萌芽阶段，(　　)。

题目内容：

在企业文化建立的萌芽阶段，(　　)。 A．培训部门是人力资源部门的组成部分
B．培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管完成
C．培训部门不受其他相关部门的层级限制，可以单独成立部门
D．培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则
E．培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者

参考答案：

答案解析：

沙盘推演测评的特点包括(　　)。

沙盘推演测评的特点包括(　　)。A．能考察参与者的综合能力 B．能直观展现参与者的真实水平 C．能对参与者进行精确的量化评估 D．能使参与者获得身临其境的体验

分类：理论知识题型：多选题

选择晋升候选人的方法包括(　　)。A．配对比较法 B．主管评定法 C．评价中心法 D．升等考试法 E．综合选拔法

分类：理论知识题型：多选题

通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有(　　)。A．直接主管评价 B．价值观调查 C．人格测试 D．情景模拟 E．职业能力倾向测验

分类：理论知识题型：多选题

下列属于战略导向培训与开发体系特征的是(　　)。A．从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要 B．注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 C．满足培训需求

分类：理论知识题型：多选题

绩效管理委员会的主要职责包括(　　)。A．领导和推动企业的绩效管理 B．研究绩效管理重大政策和事项 C．设计方案与实施控制 D．解释现行绩效管理方案的规定 E．

分类：理论知识题型：多选题