单选题:将候选人逐一进行比较,评出优秀者的方法是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 将候选人逐一进行比较,评出优秀者的方法是( )。 A.配对比较法 B.综合选拔法 C.评价中心法 D.升等考试法 参考答案: 答案解析:
可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是( ) 可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是( )A.合作团队 B.流程团队 C.平行团队 D.项目团队 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的( )。 每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的( )。A.独特性 B.一致性 C.稳定性 D.特征性 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
以顾客为核心的薪酬策略( ) 以顾客为核心的薪酬策略( )A.鼓励员工大胆创新 B.按顾客满意度支付员工工资 C.强调少用人、多办事 D.鼓励降低成本、提高生产率 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
以下是高级技能操作型人才所具备的是( )。 以下是高级技能操作型人才所具备的是( )。A.具有班组管理经验 A.具有班组管理经验 B.掌握多种专业技能 B.掌握多种专业技能 C.具有 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案