题目内容：
一个人的IQ是146。我们认为他属于智力较高的人，运用的是心理测试特点的（ ）。
A．代表性 B．特征性
C．一致性
D．相对性
参考答案：
答案解析：
单选题：一个人的IQ是146。我们认为他属于智力较高的人，运用的是心理测试特点的（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．特征性
C．一致性
D．相对性
B．特征性
C．一致性
D．相对性
专家根据经验列出胜任特征清单，并对各胜任特征进行分级和界定的方法是（ ）。
专家根据经验列出胜任特征清单，并对各胜任特征进行分级和界定的方法是（ ）。A．编码辞典法 B．专家评分法 C．频次选拔法 D．T检验分析
从理论上来看，绩效是多重因素交互作用的结果，下列不是绩效特点的是（ ）。
从理论上来看，绩效是多重因素交互作用的结果，下列不是绩效特点的是（ ）。A．多因性 B．多维性 C．动态性 D．整体性
（ ）具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。
（ ）具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。A．元胜任特征 B．行业通用胜任特征 C．组织内部胜任特征 D．行业技术胜任特征
用并列关联的过程来制定人力资本战略（ ）。
用并列关联的过程来制定人力资本战略（ ）。A．分为自上而下和自下而上两种方式 B．人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行 C．人力资本战略与企业集团总体
企业法人治理结构包括（ ）。
企业法人治理结构包括（ ）。A．对企业各种章程、制度、行为准则、指南的制定和维护 B．股东大会、董事会、监事会和经理班子的建立及权力分配的制度安排 C．股东(