判断题：福利是企业通过各种措施和建立各种补贴，为员工生活提供方便，减轻员工经济负担的一种非直接支付，是整体报酬体系的一部分。（　

  • 题目分类：专业技能
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题目内容：
福利是企业通过各种措施和建立各种补贴，为员工生活提供方便，减轻员工经济负担的一种非直接支付，是整体报酬体系的一部分。（　　）
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答案解析：

绩效信息收集的注意事项包括（　　）。

绩效信息收集的注意事项包括（　　）。A．不要让员工参与信息收集的过程 B．要有目的地收集信息 C．不要判断要事实 D．采用科学、先进的方法收集信息 E．要注意成

分类：专业技能  题型：判断题
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绩效是组织期望的结果，包括个人绩效和（　　）两个方面。

绩效是组织期望的结果，包括个人绩效和（　　）两个方面。A．组织绩效 B．部门绩效 C．团队绩效 D．社会绩效

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在收集绩效信息之前，一定要注意收集信息的范围。（　　）

在收集绩效信息之前，一定要注意收集信息的范围。（　　）

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模拟式培训方法包括（　　）等方式。

模拟式培训方法包括（　　）等方式。A．案例分析 B．视听法 C．角色扮演法 D．行动学习法 E．讲授法培训

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在培训的收尾阶段，需要注意做好（　　）等几方面的工作。

在培训的收尾阶段，需要注意做好（　　）等几方面的工作。A．听取培训人员和受训人员的改进意见 B．在受训者培训记录或人事档案中记录课程结果 C．酬谢培训人员 D．

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