单选题：如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（　　）方法来获取有关薪酬信息。

题目内容：

如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（　　）方法来获取有关薪酬信息。 A．企业的正式调查
B．政府薪酬调查
C．委托调查
D．专业性薪酬调查

参考答案：

答案解析：

以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（　　）。

以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（　　）。A．股票增值计划 B．员工持股计划 C．利润分享计划 D．个人发展计划

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质被称为（　　）。A．组织承诺 B．胜任特征 C．工作绩效 D．价值观

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于人力资源规划的步骤，正确的是（　　）。A．执行计划与监控先于人员供给预测 B．组织目标与战略规划先于人力资源规划 C．评估与反馈先于供需匹配 D．人员需求预

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（　　）规划的目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕改善个人与职位要求的配合关系而制定的。A．晋升 B．补充 C．培训开发 D．配备

分类：中级人力资源管理题型：单选题

磺酰脲类降糖药主要适用于（　）A．I型糖尿病可合并应用本药加双胍类 B．单用饮食管理不能获得满意控制的Ⅱ型病人 C．糖尿病患者手术前控制血糖 D．糖尿病合并感染

分类：中级人力资源管理题型：单选题