关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是（　　）。A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B．它能够反映组织的环境气氛状况 C．它由人力资源管理部门费

在人力资源管理者的六项角色模型中，．被乌里奇教授称为“基柱——必要但不充分”的是( )。A．文化管理者 B．战略变革设计者 C．可信赖的行动家 D．业务联盟和日

下列阶段，不属于规范性的全面的战略管理过程的是（　　）。A．战略分析阶段 B．成本选择阶段 C．战略评价阶段 D．战略实施阶段

会计职业组织起着联系会员与政府的桥梁作用，会计职业组织主要通过他律形式实现对会员的职业道德约束。（　　）

执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括（　　）。A．技师合格证书制度和特殊岗位资格证书制度 B．职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度 C．技术等级证书制

国家支持和推进高新技术的研发和产业化。下列属于高新技术的有（　　）。 A．空间技术 B．DNA重组技术  C．海洋淡水资源开发技术 D．无线电通信技术

系统：指相互关联，制约和依赖的若干组成要素(元素、部分)，按一定的秩序相结合，并在一定环境之中组成具有特定功能的有机整体。 下列不属于系统的一项是（　　）。 A

简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。

毛泽东指出，“认清革命前途，认清和解决革命问题的基本依据”。近代中国的最基本的国情是A．中国是一个封建社会B．中国式一个资本主义社会C．中国一个半殖民地半

人的死亡是能够引起一系列民事法律关系产生、变更或消灭的（　　）A．法律行为 B．法律事件 C．法律后果 D．法律前提

下列关于贸易融资说法中，不正确的是（　　）。A．商业银行提供的贸易融资可以分为国内贸易融资和国际贸易融资两大类 B．与一般的流动性贷款相比，贸易融资的客户门槛进

工序劳动量不大，重量较轻的零件，宜采用（　　）的空间组织方式。 A．顺序移动方式 B．平行移动方式 C．平行顺序移动方式 D．混序移动方式

在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为（　　）。A．工具 B．效价 C．期望 D．动机

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以（　　）为被告。 A．派遣单位和接受单位 B．企业法定代表人  C．派遣单位 D．接受单

公文的文面一般可以分为眉首、主体、版记三部分，下列属于公文主体部分的是（　　）

《中华人民共和国商业银行法》规定，银行的资本充足率不得低于（　　）。A．8% B．7% C．6% D．4%

更好保障人民权益是发展社会主义民主政治的重大任务。（　　）

我国政府公职人员的调配，根据调配对象以及范围不同，一般采取的形式是（　　）。A．调离 B．轮换 C．对口交流 D．挂职锻炼

行为锚定等级评价法的优点有（　　）。A．考评更加精准 B．考评标准明确 C．反馈功能较好 D．考评维度清晰 E．实施的费用低

（　　）技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A．评价中心 B．管理中心 C．控制中心 D．学习中心