多选题：关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是（　　）。

题目内容：
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是（　　）。 A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B．它能够反映组织的环境气氛状况
C．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
D．它无法说明企业的人力资源绩效
E．它由报酬制度、信息沟通、组织效率等l5项因素综合而成　　—考试大+在线考试中心—
参考答案：
答案解析：

在人力资源管理者的六项角色模型中，．被乌里奇教授称为“基柱——必要但不充分”的是( )。

在人力资源管理者的六项角色模型中，．被乌里奇教授称为“基柱——必要但不充分”的是( )。A．文化管理者 B．战略变革设计者 C．可信赖的行动家 D．业务联盟和日

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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当固定成本不可变化时，为达到避免亏损，该产品的单位变动成本应降至（　　）元/台。

当固定成本不可变化时，为达到避免亏损，该产品的单位变动成本应降至（　　）元/台。A．10066．67 B．9866．67 C．10977．78 D．9880

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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税法规定的税率是（　　）。

税法规定的税率是（　　）。A．边际税率 B．名义税率 C．平均税率 D．实际税率

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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1987年10月召开的中国共产党第十三次全国代表大会突出的贡献是

1987年10月召开的中国共产党第十三次全国代表大会突出的贡献是 A．比较系统地阐述了关于社会主义初级阶段的理论 B．完整地概括了中国共产党在社会主义初级阶段“

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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