题目内容：
（ ）是主要针对强制性指标的考评计分方法。(2011年5月真题)
A．百分率法 B．0-1法
C．减分考评法
D．说明法
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是主要针对强制性指标的考评计分方法。(2011年5月真题)
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．0-1法
C．减分考评法
D．说明法
B．0-1法
C．减分考评法
D．说明法
通常情况下。员工的组织化通常发生在（ ）。(2013年11月真题)
通常情况下。员工的组织化通常发生在（ ）。(2013年11月真题)A．职业选择阶段 B．职业生涯早期阶段 C．职业生涯中期阶段 D．职业生涯后期阶段
职业生涯管理的要求首先源于（ ）。(2013年5月真题)
职业生涯管理的要求首先源于（ ）。(2013年5月真题)A．企业 B．员工 C．管理者 D．社会和环境
在学习型组织中，（ ）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。(2013年5月真题)
在学习型组织中，（ ）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。(2013年5月真题)A．创造高利润 B．构建学习文化 C．实现共同愿景 D．推动组织创新
在培训文化建立的（ ）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。(2013年5月真题)
在培训文化建立的（ ）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。(2013年5月真题)A．萌芽 B．发展 C．初级 D．成熟
在创新技能训练中，（ ）是指先将课题分成相互独立的要素。再依据各要素的可能方案组合得到总方案。(2012年5月真题)
在创新技能训练中，（ ）是指先将课题分成相互独立的要素。再依据各要素的可能方案组合得到总方案。(2012年5月真题)A．主体附加法 B．焦点法 C．二元坐标法