单选题：劳动者患病，（　　）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

题目内容：

劳动者患病，（　　）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。 A．病愈后
B．休假3个月后
C．休假6个月后
D．医疗期满后

参考答案：

答案解析：

《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在合同中约定（　　）。

《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在合同中约定（　　）。A．保守经营者一切活动的信息资料秘密 B．保守用人单位商业秘密的有关事项 C．保守用人单位支付工资标准的

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在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（　　）关系。A．权利义务 A．权利义务 B．法律 B．法

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2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（　　）工资的经济补偿金。A．3

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飞马信息科技有限公司是一家民营科技企业，该公司的主营业务是医院信息管理系统(Hospital Information System简称HIS)，是国家卫生部评审

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根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用有（　　）。A．养老保险费 B．工伤保险费 C．失业保险费 D．生育保险费 E．医疗保险费

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