题目内容：
团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有( )。
A．企业发展阶段 B．资金状况
C．团队的类型
D．团队的数量
E．市场薪酬水平
参考答案：
答案解析：
多选题：团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．资金状况
C．团队的类型
D．团队的数量
E．市场薪酬水平
B．资金状况
C．团队的类型
D．团队的数量
E．市场薪酬水平
绩效测量棱镜理论的出发点是( )。
绩效测量棱镜理论的出发点是( )。A．流程 A．流程 B．能力 B．能力 C．战略 C．战略 D．利益相关者 D．利益相关者
下列不属于培训成果转化机制的是( )。
下列不属于培训成果转化机制的是( )。A．转化环境和条件创造子机制 B．培训激励子机制 C．培训开发子机制 D．反馈与考核子机制
将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是( )。
将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是( )。A．配对比较法 B．综合选拔法 C．评价中心法 D．升等考试法
荣格的文字联想测试属于投射测试的( )。
荣格的文字联想测试属于投射测试的( )。A．联想法 B．构造法 C．绘图法 D．完成法
可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是( )
可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是( )A．合作团队 B．流程团队 C．平行团队 D．项目团队