不定项选择题:根据材料回答题:某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。如

题目内容:
根据材料回答题:
某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。

如果下一年企业经营的规模不变,按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计,正确的数量是( )。
参考答案:
答案解析:

当组织出现结构性失衡时,正确的做法有( )。

当组织出现结构性失衡时,正确的做法有( )。

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影响人力资源规划制定的内部因素主要有( )。

影响人力资源规划制定的内部因素主要有( )。

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在制定人力资源规划的准备工作中首先对( )进行分析和调研。

在制定人力资源规划的准备工作中首先对( )进行分析和调研。

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专利实施许可合同的受让人应当按照约定实施专利,对于专利技术: )。

专利实施许可合同的受让人应当按照约定实施专利,对于专利技术: )。

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该企业签订的保管合同应缴纳印花税(  )元。

该企业签订的保管合同应缴纳印花税(  )元。

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