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person analysis参考答案：
答案解析：
简答题：person analysis
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
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企业整体的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式要保持动态性，与其他行业、同行等的薪酬水平保持动态的平衡，是薪酬管理的及时性原则的
企业整体的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式要保持动态性，与其他行业、同行等的薪酬水平保持动态的平衡，是薪酬管理的及时性原则的要求。（ ）
在劳动经济学里，人们对工资的定义，就形式而言，工资是以货币形式按期付给劳动者的劳动报酬。（ ）
在劳动经济学里，人们对工资的定义，就形式而言，工资是以货币形式按期付给劳动者的劳动报酬。（ ）
criterion-related validity
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