判断题：企业整体的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式要保持动态性，与其他行业、同行等的薪酬水平保持动态的平衡，是薪酬管理的及时性原则的

  • 题目分类：专业技能
  • 题目类型：判断题
  • 查看权限：VIP
题目内容：
企业整体的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式要保持动态性，与其他行业、同行等的薪酬水平保持动态的平衡，是薪酬管理的及时性原则的要求。（　　）
答案解析：

在劳动经济学里，人们对工资的定义，就形式而言，工资是以货币形式按期付给劳动者的劳动报酬。（　　）

在劳动经济学里，人们对工资的定义，就形式而言，工资是以货币形式按期付给劳动者的劳动报酬。（　　）

分类：专业技能  题型：判断题
查看答案

企业文化培训是入职培训的重要内容。（　　）

企业文化培训是入职培训的重要内容。（　　）

分类：专业技能  题型：判断题
查看答案

校园招聘对于招聘人员来说比较简单，所以不需要招聘人员具备很高的测评面谈水平。（　　）

校园招聘对于招聘人员来说比较简单，所以不需要招聘人员具备很高的测评面谈水平。（　　）

分类：专业技能  题型：判断题
查看答案