不定项选择题：关于企业支付的超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是（　　）。

题目内容：

关于企业支付的超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是（　　）。 A．企业支付的这种高工资称为绩效工资
B．这种高工资有助于吸引生产率更高的员工
C．这种高工资有助于降低员工的离职率
D．这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义

参考答案：

答案解析：

下列法律关系中，属于社会保险法律关系的有（　　）。

下列法律关系中，属于社会保险法律关系的有（　　）。A．征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系 B．企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于绩效辅导的说法，错误的是（　　）。A．绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B．绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法 C．绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于无领导小组讨论的说法，正确的有（　　）。A．考官并不参与讨论，而是在不干扰讨论的情况下进行观察 B．通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

会计主体不同于法律主体，会计主体( )。 A．必须是不独立的法律主体 A．必须是不独立的法律主体 B．必须是独立的法律主体 B．必须是独立的法律主体 C．与法律

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于一般性货币政策工具的说法，正确的是( )。 A．公开市场操作使中央银行能够随时根据金融市场变化，经常、连续地买卖国债 B．法定存款准备金率政策通常被作为经常

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题