单选题：下列关于激励的陈述不正确的是（　　）。

题目内容：

下列关于激励的陈述不正确的是（　　）。 A．激励就是通过满足员工的需要而使其努力：工作，从而实现组织目标的过程
B．从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励
C．从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励
D．激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

参考答案：

答案解析：

以动作活动的方式固定下来的经验系统称为（　）。

以动作活动的方式固定下来的经验系统称为（　）。A．气质 B．知识 C．技能 D．注意力

分类：中级人力资源管理题型：单选题

要获取有关胜任特征的数据资料，一般以（　）为主。A．问卷调查法 B．行为事件访谈法 C．专家小组法 D．全方位评价法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

新老员工要想尽快恢复公平，可以采取的措施主要有（　）。A．辞职 B．改变自己的投入或产出 C．拉大差距 D．改变参照对象

分类：中级人力资源管理题型：单选题

《工伤保险条例》规定，职工有下列（　）情形的，可以视同工伤。A．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的 B．在抢险救灾等维护国家利益

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列属于智力因素的有（　）。A．注意力 B．记忆力 C．感知力 D．情绪 E．气质

分类：中级人力资源管理题型：单选题