题目内容：
以动作活动的方式固定下来的经验系统称为（ ）。
A．气质 B．知识
C．技能
D．注意力
参考答案：
答案解析：
单选题：以动作活动的方式固定下来的经验系统称为（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．知识
C．技能
D．注意力
B．知识
C．技能
D．注意力
要获取有关胜任特征的数据资料，一般以（ ）为主。
要获取有关胜任特征的数据资料，一般以（ ）为主。A．问卷调查法 B．行为事件访谈法 C．专家小组法 D．全方位评价法
新老员工要想尽快恢复公平，可以采取的措施主要有（ ）。
新老员工要想尽快恢复公平，可以采取的措施主要有（ ）。A．辞职 B．改变自己的投入或产出 C．拉大差距 D．改变参照对象
《工伤保险条例》规定，职工有下列（ ）情形的，可以视同工伤。
《工伤保险条例》规定，职工有下列（ ）情形的，可以视同工伤。A．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的 B．在抢险救灾等维护国家利益
下列属于智力因素的有（ ）。
下列属于智力因素的有（ ）。A．注意力 B．记忆力 C．感知力 D．情绪 E．气质
行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出（ ）的复议决定。
行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出（ ）的复议决定。A．终止 B．撤销 C．变更 D．履行