选择题:呼吸衰竭的动脉血气诊断指标是APaO2<50mmHg,PaCO2>60mmHgBPaO2<70mmHg,PaCO2>70mmHgCPaO2<6...

题目内容:

呼吸衰竭的动脉血气诊断指标是 APaO2<50mmHg,PaCO2>60mmHg BPaO2<70mmHg,PaCO2>70mmHg CPaO2<60mmHg,PaCO2>50mmHg DPaO2<80mmhg,PaCO2>50mmHg EPaO2<65mmHg,PaCO2>80mmHg

参考答案:

男性,32岁,突然呼吸困难,右侧胸痛, 查体:发绀,大汗。既往肺结核史。为鉴别气胸与支气管哮喘,下列哪 项检查有意义A心电图 B超声心动图 C查找...

男性,32岁,突然呼吸困难,右侧胸痛, 查体:发绀,大汗。既往肺结核史。为鉴别气胸与支气管哮喘,下列哪 项检查有意义A心电图 B超声心动图 C查找...

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关于标杆超越法的说法,错误的是()。A:标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能,提高企业绩效 B:标杆超越法可以促进企业经营激励机制的完善 C:标杆超越法

关于标杆超越法的说法,错误的是()。A:标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能,提高企业绩效 B:标杆超越法可以促进企业经营激励机制的完善 C:标杆超越法

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下列关于自我价值定向理论的描述,错误的是()。A:一个人的自我价值感取决于两个因素:一个是自我价值定位,另一个是自我价值支持 B:一个人的自我价值感越强,则会使

下列关于自我价值定向理论的描述,错误的是()。A:一个人的自我价值感取决于两个因素:一个是自我价值定位,另一个是自我价值支持 B:一个人的自我价值感越强,则会使

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绩效考核结果不在()方面应用。A:薪酬与奖金的分配 B:职务的调整 C:企业发展目标的制定 D:培训与再教育

绩效考核结果不在()方面应用。A:薪酬与奖金的分配 B:职务的调整 C:企业发展目标的制定 D:培训与再教育

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下列职位评价的方法中,需要预先设计出一套供比较的标准尺度的是()。A:配对比较法 B:分类法 C:排序法 D:平衡计分卡

下列职位评价的方法中,需要预先设计出一套供比较的标准尺度的是()。A:配对比较法 B:分类法 C:排序法 D:平衡计分卡

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