选择题:下列职位评价的方法中,需要预先设计出一套供比较的标准尺度的是()。A:配对比较法 B:分类法 C:排序法 D:平衡计分卡

题目内容:

下列职位评价的方法中,需要预先设计出一套供比较的标准尺度的是()。

A:配对比较法 B:分类法 C:排序法 D:平衡计分卡

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答案解析:

下列关于偷窃行为原因的描述,错误的是()。A:可能是对受到没有人情味的待遇的报复 B:可能因为感到被剥削 C:必然涉及严重不满等深层次的原因 D:将偷窃行为作为

下列关于偷窃行为原因的描述,错误的是()。A:可能是对受到没有人情味的待遇的报复 B:可能因为感到被剥削 C:必然涉及严重不满等深层次的原因 D:将偷窃行为作为

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马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点,这种观点属于人格理论中的()。A:精神分析理论 B:人本主义理论 C:人格特质理论 D:“大五”人格理论

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在完全竞争条件下,许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这种工资差别是()。A:非市场性差别 B:补偿性差别 C:竞争性差别 D:垄断性

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肺动脉栓塞更易发生于A右侧和下肺叶B左侧和下肺叶 C右侧和上肺叶 D左侧和上肺叶 E全肺

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受吊销医师执业证书行政处罚,自处罚之日起不满2年的A从事医师执业活动 B中止医师执业活动 C申请执业医师注册 D不予医师执业注册 E注销执...

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