选择题:有关“麻醉药品专用卡”说法错误的是A:患者可以委托亲属持取药人身份证及“麻醉药品专用卡”到指定医疗机构开方取药 B:门诊可以为持有“麻醉药品专用卡”的患者开具盐

题目内容:

有关“麻醉药品专用卡”说法错误的是

A:患者可以委托亲属持取药人身份证及“麻醉药品专用卡”到指定医疗机构开方取药 B:门诊可以为持有“麻醉药品专用卡”的患者开具盐酸哌替啶注射剂处方 C:凭“麻醉药品专用卡”开具的处方可以在住院药房配药 D:可以凭“麻醉药品专用卡”在住院调剂盐酸二氢埃托啡片 E:发药部门应在“麻醉药品专用卡”上不需填写发药记录

参考答案:
答案解析:

在面试过程中,考官应当表现出的行为是(  )。A.制造紧张情绪,使求职者无法表现出真实能力 B.获得简历及笔试中未能获取的信息 C.夸大工作条件或给予过多承

在面试过程中,考官应当表现出的行为是(  )。A.制造紧张情绪,使求职者无法表现出真实能力 B.获得简历及笔试中未能获取的信息 C.夸大工作条件或给予过多承

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关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是( )。A.未被满足的需要是行为的主要激励源 B.获得基本满足的需要具有强的激励作用 C.基本需要主要靠内部条件满足

关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是( )。A.未被满足的需要是行为的主要激励源 B.获得基本满足的需要具有强的激励作用 C.基本需要主要靠内部条件满足

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我国第一部《中国药典》颁布时间为A:1950年 B:1953年 C:1958年 D:1963年 E:1973年

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属于药品特殊性的是A:有效性 B:安全性 C:两重性 D:稳定性 E:均一性

属于药品特殊性的是A:有效性 B:安全性 C:两重性 D:稳定性 E:均一性

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绩效反馈面谈的最终目的是(  )。A.告知结果 B.绩效改进 C.员工满意 D.营造氛围

绩效反馈面谈的最终目的是(  )。A.告知结果 B.绩效改进 C.员工满意 D.营造氛围

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