题目内容：
人力资源规划的内容包括（ ）。
A．战略规划 B．组织规划
C．企业人力资源管理制度规划
D．人员规划
E．人力资源费用计划
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源规划的内容包括（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
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B．组织规划
C．企业人力资源管理制度规划
D．人员规划
E．人力资源费用计划
B．组织规划
C．企业人力资源管理制度规划
D．人员规划
E．人力资源费用计划
某企业上个季度的工时定额下降20个百分点，那么相应的产量定额提高率为（ ）。
某企业上个季度的工时定额下降20个百分点，那么相应的产量定额提高率为（ ）。A．15% B．20% C．25% D．30%
（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。
（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。A．制度规划 B．组织规划 C．费用规划 D．战略规划
（ ）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。
（ ）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。A．岗位写实 B．作业测试 C．岗位抽样 D．观测法
不属于工作岗位调查方式的是（ ）。
不属于工作岗位调查方式的是（ ）。A．德尔菲法 A．德尔菲法 A．德尔菲法 B．面谈 B．面谈 B．面谈 C．现场观测 C．现场观测 C．现场观测 D．书面调
（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。
（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A．初步情况分析 B．非正式调研 C．确定调研方法 D．确定调研目标