组织实施薪酬管理的目的是(  )

组织实施薪酬管理的目的是(  )A.协调组织和员工个人的发展目标 B.方便组织领导掌握基本的员工情况 C.加强组织和员工个人的双向互动 D.激发组织和员工对工作

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小万在销售部门工作,他经常按标准格式及时详细记录自己工作的内容与感受,然后在此基础上进行综合分析。小万的这种做法属于工作

小万在销售部门工作,他经常按标准格式及时详细记录自己工作的内容与感受,然后在此基础上进行综合分析。小万的这种做法属于工作分析的(  )A.参与法 B.观察法 C

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D/P远期跟单托收方式下,代收行将单据交给付款人的条件是(  )。

D/P远期跟单托收方式下,代收行将单据交给付款人的条件是(  )。A.付款人承兑后 B.付款人付款后 C.付款人提货后 D.付款人检查单据后

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编制试算平衡表,如果试算不平衡,则账户记录或计算一定有错误,如果试算平衡,可大体推断账户记录正确,但不能绝对肯定所有的账

编制试算平衡表,如果试算不平衡,则账户记录或计算一定有错误,如果试算平衡,可大体推断账户记录正确,但不能绝对肯定所有的账户记录全部准确无误。(  )

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下列各项中,通过“其他应交款”账户核算的是(  )

下列各项中,通过“其他应交款”账户核算的是(  ) A.应收而未收的罚没款 B.应交的主营业务税金 C.应交的教育费附加 D.应付给投资者的利润

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