不定项选择题:按照领导风格理论,老赵的领导风格属于( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 按照领导风格理论,老赵的领导风格属于( )。 A.x理论中传统权威式领导风格 B.“乡村俱乐部”式领导风格 C.“无为而治”式领导风格 D.“任务指导型”领导风格 参考答案: 答案解析:
公民、法人和其他组织对( )不服,可以申请行政复议。 公民、法人和其他组织对( )不服,可以申请行政复议。A.劳动保障行政部门不受理举报 B.劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定 C.劳动鉴定委员会作出的伤残 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在预测员工流动可能性时,应考虑的主要因素包括( )。 在预测员工流动可能性时,应考虑的主要因素包括( )。A.员工性别 B.员工家庭状况 C.当地劳动力市场水平 D.实现员工本地化的灵活程度 E.员工宗教信仰 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于猎头公司的陈述,正确的是( )。 关于猎头公司的陈述,正确的是( )。A.收费相对便宜 B.定位于初级职位的招募 C.帮助组织寻找适合于特定职位的最有资格的人员 D.传播范围广,接受人群多,有 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
实施股票期权的优点有( )。 实施股票期权的优点有( )。A.将经营者和企业、股东利益结合起来,有利于保障股东权益 B.可以避免经营者的短期行为 C.可以衡量经营者的业绩表现 D.激励手段 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
行政复议申请人不服劳动保障行政部门作出的复议决定的,可以在收到复议决定书之日起( )日内向人民法院提起诉讼。 行政复议申请人不服劳动保障行政部门作出的复议决定的,可以在收到复议决定书之日起( )日内向人民法院提起诉讼。A.10 B.15 C.20 D.30 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案