多选题：公民、法人和其他组织对（　　）不服，可以申请行政复议。

题目内容：

公民、法人和其他组织对（　　）不服，可以申请行政复议。 A．劳动保障行政部门不受理举报
B．劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定
C．劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论
D．社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数
E．用人单位制定的规章制度

参考答案：

答案解析：

在预测员工流动可能性时，应考虑的主要因素包括（　　）。

在预测员工流动可能性时，应考虑的主要因素包括（　　）。A．员工性别 B．员工家庭状况 C．当地劳动力市场水平 D．实现员工本地化的灵活程度 E．员工宗教信仰

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于猎头公司的陈述，正确的是（　　）。A．收费相对便宜 B．定位于初级职位的招募 C．帮助组织寻找适合于特定职位的最有资格的人员 D．传播范围广，接受人群多，有

分类：中级人力资源管理题型：多选题

实施股票期权的优点有（　　）。A．将经营者和企业、股东利益结合起来，有利于保障股东权益 B．可以避免经营者的短期行为 C．可以衡量经营者的业绩表现 D．激励手段

分类：中级人力资源管理题型：多选题

行政复议申请人不服劳动保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起（　　）日内向人民法院提起诉讼。A．10 B．15 C．20 D．30

分类：中级人力资源管理题型：多选题

劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉，以（　　）为被告。A．用工单位 B．派遣单位 C．接收单位 D．派遣单位和派遣单位

分类：中级人力资源管理题型：多选题