单选题：在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是（　　）。

题目内容：

在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是（　　）。 A．采用短期的、结果导向的绩效评价
B．组织试图提高效率、削减成本，并更多地采用内部晋升
C．建立内部一致性报酬系统，拉大上下级之间的工资差距
D．将工作说明书定得更加宽泛，向员工提供更为宽泛的职业通道

参考答案：

答案解析：

下列有关无边界组织形式的描述，错误的是（　　）。

下列有关无边界组织形式的描述，错误的是（　　）。A．其所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 B．对管理幅度不加限制 C．对管理层次不加限制 D．取消各种

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于全面质量管理的说法，错误的是（　　）。A．全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程 B．全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施 C

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列基本薪酬制度的设计方法中，（　　）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A．职位等级法 B．职位分类法 C．以知识为基础的基本薪酬制度设计 D．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列不属于非经济性薪酬的是（　　）。A．集体组织旅游 B．工作本身的趣味性 C．个人才能的发挥和发展的可能 D．团体的表扬

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列属于绩效薪金制方式的有（　　）。A．计件工资 B．计时工资 C．按利分红 D．利润分成 E．工作奖金

分类：中级人力资源管理题型：单选题