单选题:下列有关无边界组织形式的描述,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列有关无边界组织形式的描述,错误的是( )。 A. 其所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 B. 对管理幅度不加限制 C. 对管理层次不加限制 D. 取消各种职能部门,代之以授权的团队 参考答案: 答案解析:
关于全面质量管理的说法,错误的是( )。 关于全面质量管理的说法,错误的是( )。A.全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程 B.全面质量管理规划需要自上而下推行,并自上而下付诸实施 C 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列基本薪酬制度的设计方法中,( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。 下列基本薪酬制度的设计方法中,( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法 B.职位分类法 C.以知识为基础的基本薪酬制度设计 D. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列不属于非经济性薪酬的是( )。 下列不属于非经济性薪酬的是( )。A.集体组织旅游 B.工作本身的趣味性 C.个人才能的发挥和发展的可能 D.团体的表扬 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列属于内源性动机范畴的有( )。 下列属于内源性动机范畴的有( )。A.提升个人潜力 B.增强工作能力与晋升机会 C.得到更多的收入 D.获取更高的社会地位 E.获得表扬 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案