多选题:人力资源经理作为绩效管理的专家,承担着( )的角色。 题目分类:二级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源经理作为绩效管理的专家,承担着( )的角色。 A.绩效管理制度的制订人 B.业务流程的熟悉掌握者 C.直线经理的培训员 D.绩效管理的直接责任人 E.绩效沟通的执行人 参考答案: 答案解析:
从评估对象的角度看,对企业的中高层管理人员的评估重点是( )。 从评估对象的角度看,对企业的中高层管理人员的评估重点是( )。A.管理幅度 B.管理效果 C.创新能力 D.工作态度 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
在对考核结果进行分析时应注意区别对待不同类型指标以及按层次进行结果分析。( ) 在对考核结果进行分析时应注意区别对待不同类型指标以及按层次进行结果分析。( ) 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案